Employee survey

Energy among the employees

Vaak wordt er gesproken van medewerkerstevredenheidsonderzoek, maar eigenlijk is de tevredenheid van de medewerkers vaak niet het punt, veel vaker wilt u als manager weten hoe betrokken uw mensen zijn.

Tevreden mensen willen geen verandering, willen niet extra in actie komen; alles zou hun tevredenheid kunnen aantasten. Betrokken medewerkers zijn juist anders; zij zijn geinteresseerd in de bredere context, ze willen meedenken. Door juist die energie te gebruiken, kunt u uw bedrijf weer stappen verder helpen.

How green is the grass?

Een medewerkersonderzoek is een stap om uit te vinden waar de energie zit in uw bedrijf. Wat vinden uw mensen belangrijk, in welke richting zien zij kansen? Uw mensen komen in contact met de klanten, met de leveranciers. Uw mensen zien ook bedrijven buiten de deur, waar het gras spreekwoordelijk vaak groener is. Als u ze ernaar vraagt en echt geïnteresseerd bent, dan praten uw mensen er graag over. En met die kennis kunt u uw organisatie verbeteren. Een medewerkersonderzoek kan een eerst stap zijn om constant met uw mensen in dialoog te zijn.

Opzet

1. Waarover wil ik in contact met mijn mensen? Bepaal de onderwerpen, niet te veel, die u wilt adresseren.
2.